Nabór na wolne stanowisko w Szkole Postawowej w Rytrze
Treść
Nabór na wolne stanowisko pracy: referenta ds. kadr i płac
data publikacji:30 listopada 2006
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Rytrze
ogłasza nabór na stanowisko
referenta ds. kadr i płac
1. Adres jednostki:
Szkoła Podstawowa
33-343 Rytro
tel. 018- 4469005
2. Określenie stanowiska urzędniczego:
referenta ds. kadr i płac
3. Wymiar etatu:
cały etat
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
• posiada kwalifikacje zawodowe wymagane na w/ wymienionym stanowisku,
• dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela,
• znajomość przepisów dotyczących ZUS,
• biegła znajomość obsługi komputera/ Excel, Word, interenet/,
• znajomość obsługi programu płacowego QWARK, płatnik ZUS,
• umiejętność sporządzania różnych sprawozdań dot. spraw kadrowych ,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełnych praw publicznych .
• w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wymagania określone w tabeli II „stanowiska urzędnicze” Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146 poz. 1222) – średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku pracy.
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem :
- umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność,
kreatywność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy, gotowość do stałego
podnoszenia swoich kwalifikacji,
- wykształcenie wyższe i staż na w/w lub podobnym stanowisku będzie
dodatkowym atutem.
6. Zakres obowiązków:
- Prowadzenie spraw osobowych pracowników oraz ich dokumentacji,
- sporządzanie umów o pracę nowych pracowników,
- załatwianie spraw związanych z ruchem służbowym,
- sporządzanie list płac i kart wynagrodzeń,
- rozliczanie godzin ponadwymiarowych i doraźnych nauczycieli,
- dokonywanie rocznego podliczania podatku PIT,
- odpowiadanie za rozliczenia z Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań statystycznych,
- zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników do ubezpieczeń społecznych,
- kompletowanie i załatwianie wniosków związanych z emeryturą i rentą,
- prowadzenie archiwizacji akt,
- coroczna aktualizacja wymiaru uposażeń pracowników
7. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,
- CV,
- dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy.
8. Forma i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie szkoły w zaklejonej kopercie z dopiskiem „ dotyczy naboru referenta” do dnia 13.12.2006r.
Procedura naboru na wolne stanowisko urzędnicze:
Procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Szkoły Podstawowej w Rytrze w składzie:
- Dyrektor Szkoły,
- Wicedyrektor Szkoły.
Komisja rekrutacyjna dokona analizy złożonych aplikacji pod względem formalnym w terminie nie dłuższym niż do 14 grudnia2006r.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o drugim etapie pracy komisji tj. ocenie końcowej będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Rytrze i na tablicy ogłoszeń U.G. w Rytrze.
Ocenę końcową komisja rekrutacyjna przeprowadzi w terminie nie dłuższym niż do 18 grudnia 2006 r. Na ocenę końcową kandydata składa się: test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna. Celem testu kwalifikacyjnego jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Za każde pytanie w teście kwalifikacyjnym można uzyskać od 0 do 3 pkt. Kandydat w sumie z testu może maksymalnie otrzymać ilość punktów wynikającą z pomnożenia liczby 3 przez ilość pytań.
Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli zbadać predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków; posiadaną wiedzę na temat jednostki organizacyjnej, w której kandydat ubiega się o stanowisko; obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata oraz cele zawodowe kandydata. Każdy członek komisji rekrutacyjnej podczas rozmowy kwalifikacyjnej przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10.
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej komisja rekrutacyjna wybiera kandydata, który w ocenie końcowej uzyskał najwyższą ilość punktów z testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Rytrze.
9. Dodatkowych informacji udziela :
Sekretariat Szkoły Podstawowej w Rytrze
Dyrektor Szkoły
mgr Paweł Rak
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne :
na stanowisko referenta ds. kadr i płac
Uprzejmie informuję, że w wyniku wstępnej oceny na w/w stanowisko pracy do następnego etapu naboru zakwalifikowały się następujące kandydatki spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu :
1. Chałak Grażyna Roztoka Ryterska 27
2. Maurek Małgorzata Rytro 209
3. Witowska Grażyna Rytro 116
Drugi etap naboru odbędzie się : w Szkole Podstawowej w Rytrze 18 grudnia
Rytro 15.12.2006r
Dyrektor Szkoły
mgr Paweł Rak
INFORMACJA O WYNIAKACH NABORU NA STANOWISKO PRACY
w Szkole Podstawowej im. Stefana Pawlika w Rytrze
I. Informacja o wynikach naboru w Szkole Podstawowej im. Stefana Pawlika w Rytrze
na stanowisko referent ds. kadr i płac.
Uprzejmie informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana: Pani Grażyna Witowska zamieszkała Rytro 116
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Predyspozycja i umiejętności kandydatki gwarantują prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków, posiada wiedzą na temat jednostki organizacyjnej. Pracowała na takim samym stanowisku pracy.
Rytro 19grudzień 2006r.
Dyrektor szkoły
mgr Paweł Rak
Autor: ZT